东营市人民政府关于印发东营市依法行政工作考核试行办法的通知

上一篇: 关于城镇居民基本医疗保险儿童用药有关问题的通知
下一篇: 关于起重机械专项治理工作有关问题的通知

广东省人民政府


颁布《广东省全民所有制事业单位招收聘用制干部管理规定》的通知
广东省人民政府



各市、县、自治县人民政府，省府直属有关单位：
现将《广东省全民所有制事业单位招收聘用制干部管理规定》发给你们，请认真贯彻执行。

附：广东省全民所有制事业单位招收聘用制干部管理规定

第一章 总 则
第一条 为完善我省全民所有制事业单位（以下简称事业单位）招收聘用制干部（以下简称招聘干部）工作制度，保证招聘干部的素质，根据国家的有关规定，结合我省的实际情况，制定本规定。
第二条 本规定适用于我省境内的各级各类由国家财政全额拨款、差额补贴的事业单位。
第三条 招聘干部必须坚持干部“革命化、年轻化、知识化、专业化”的方针和德才兼备的标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行自愿报名，经笔试、面试、考核合格，德育、智育、体育全面衡量，择优聘用。
第四条 事业单位招聘干部，应根据工作需要，在编制定员和省人民政府人事部门下达的招聘干部指标内，有组织、有计划地进行。中央驻粤事业单位招聘干部，应有国务院人事部门和中央主管部门下达的当年招聘干部专项指标。
第五条 各级人民政府人事部门（以下简称人事部门）是同级人民政府招聘干部的人事主管部门。
省人事部门负责拟订全省招聘干部的政策、办法，组织全省性的招考工作，并负责省直及中央驻穗事业单位招聘干部的组织实施等工作。
市、县（含县级市、区，下同）人事部门负责拟订所辖地区事业单位招聘干部的有关实施方案、细则，并组织、指导所属事业单位做好招聘干部的工作。

第二章 招聘干部的对象及条件
第六条 招聘干部的对象：国家不包分配的普通大中专学校毕业自费生和本单位在职的优秀工人（含合同制工人）；特殊工种或岗位的可面向社会从电视大学、函授大学、职工大学、业余大学以及自学考试等获得大学本科、专科毕业证书的毕业生、职业学校毕业生以及城镇待业青年中
具有特殊专长的人员中招聘；农村基层站所需要补充各类专业技术人员，经市以上人事部门同意，可从当地农民技术员、复退军人以及回乡参加生产劳动的优秀青年中招聘。
第七条 报考者必须具备如下条件：坚持党的基本路线，政治上、思想上与党中央保持一致；思想品行端正，遵纪守法，热爱报考岗位工作；具有高中毕业以上文化程度和拟聘岗位所需要的专业技术知识和业务能力；身体健康。
从工人中招聘的干部，年龄应在35岁以下；从大中专毕业自费生招聘的干部，年龄应在30岁以下；面向社会招聘的干部，年龄应在25岁以下；从农村青年中招聘的干部，应是回乡参加生产劳动满3年以上者。
放宽报考年龄和文化条件的，须经市以上人事部门批准。

第三章 招聘干部的程序及办法
第八条 拟招聘干部的事业单位和主管人事部门应在报考前1个月，向社会或在规定的报考范围内发布招聘简章。招聘简章的内容应包括：招聘原则、范围、数量、岗位、对象、条件、办法（含报名时间、地点、手续；笔试科目、时间、地点）以及其他有关事项。
第九条 报考者应在规定时间内持所需证件到指定地点办理报名手续，经资格审查合格后方可参加笔试。
第十条 笔试分为公共科目和专业科目。公共科目内容为：政治（含时事政治）、法律；专业科目内容根据招聘工作岗位的需要确定。
第十一条 全省统一招聘干部的笔试，由省人事部门负责统一命题、印制和发放试卷；各市招聘干部的笔试，由市人事部门负责命题、印制和发放试卷；省直及中央驻穗事业单位招聘干部的笔试，由省人事部门会同其主管部门命题和印制试卷。
笔试前应给考生提供复习资料，有条件的可组织考生进行培训和辅导。
第十二条 评卷工作由各市人事部门或省直、中央驻穗单位的主管部门负责。评卷结束后，根据考生笔试成绩，按有关要求确定入围分数线和提出参加面试或考核人员名单。参加面试或考核人数与聘用人数的比例应不低于1．5：1。
第十三条 面试或考核可分别参照省人事局1990年颁布的《广东省行政机关招考工作人员面试、考核试行办法》和1992年颁布的《广东省从机关干部岗位上工作的工人中选拔干部考核试行办法》的规定执行。
第十四条 考生的综合总分由笔试与面试或考核的分数合并计算，其比例为6：4。

第四章 招聘干部的审批
第十五条 事业单位根据考生综合总分以及体格检查的情况，经德育、智育、体育全面衡量，提出拟招聘干部对象名单报主管人事部门审批。其中，县、市事业单位（含委托当地审批的省属及中央驻粤单位）招聘干部，由县人事部门或其市级主管部门审核后，报市人事部门审批；省直
及中央驻穗事业单位招聘干部，由其主管部门审核后，报省人事部门审批。
第十六条 报送招聘干部的审批材料包括：
（一）事业单位编制定员以及下达招聘干部指标情况；
（二）拟招聘干部的工作情况；
（三）《聘用干部审批表》（一式二份）；
（四）笔试、面试或考核的有关材料；
（五）体检证明书；
（六）审批机关规定上报的其他有关材料。

第五章 附 则
第十七条 事业单位从当年国家不包分配的应届大学毕业自费生中招聘干部，按省计委、高教局、人事局、劳动局1992年《关于印发〈广东省高等学校国家计划内毕业自费生就业办法〉的通知》的规定执行；从国家不包分配的当年应届中专毕业自费生中招聘干部，参照上述《通知
》执行。
第十八条 被聘用干部受聘期间的政治、生活待遇以及续聘、辞聘等管理办法，按照省人民政府1987年《批转省人事局关于录用新干部实行聘用制的意见的通知》执行。
第十九条 列入国家公务员管理范围的事业单位和独立核算、自主经营、自负盈亏、照章纳税、企业管理，不需要国家拨给经费，并经同级机构编制部门审定为自定编制的事业单位，其招聘干部不适用本规定。
第二十条 本规定自1995年1月1日起施行。过去我省有关事业单位招聘干部的规定与本规定不一致的，按本规定执行。



1994年12月30日
浙江省新闻出版局


关于印发《浙江省新闻出版局上网信息管理办法（试行）》的通知

浙新出发〔2005〕20号


机关各处室和局属单位，各市文化广电新闻出版局（文化局），各有关单位：

现将《浙江省新闻出版局上网信息管理办法（试行）》印发给你们，请认真执行。执行中遇到的情况和问题，以及对本办法的意见和建议，请及时告我局办公室，以便修订完善有关规定。



二○○五年三月三十日

（联系人：孙旭东；联系电话：0571-87163108；电子邮箱：scbj@zj.gov.cn）



浙江省新闻出版局上网信息管理办法（试行）



第一章 总 则

第一条 为规范浙江新闻出版网（以下简称子网站）和“中国浙江”政府门户网站有关栏目（以下简称主网站）上网信息的采编、审核、签发、发布和加强网站内容监管，保证网站信息安全合法、及时更新和有效维护，提高电子政务水平，根据省政府信息化建设的有关规定，制定本办法。

第二条 上网信息要符合有关法律、法规和规章的规定，含有违禁内容的信息和涉密信息（包括国家秘密和工作秘密）一律不得上网。

任何部门或个人一律不得采编、传送、发布含有下列内容的信息：

（一）反对宪法确定的基本原则的；

（二）危害国家统一、主权和领土完整的；

（三）泄露国家秘密、危害国家安全或者损害国家荣誉和利益的；

（四）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结，或者侵害民族风俗、习惯的；

（五）破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；

（六）散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；

（七）散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；

（八）侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；

（九）危害社会公德或者民族优秀文化传统的；

（十）有法律、行政法规和国家规定禁止的其他内容的。

任何部门或个人一律不得通过子网站、主网站、电子邮件、网络在线功能、普通传真或信函等存储、传递、处理、发布涉密信息。

第三条 上网信息要符合政务公开的要求。下列信息应当发布上网：

（一）有关新闻出版和著作权管理的法律、法规、规章及其他有关规定；

（二）关系我省新闻出版业改革、发展、稳定大局及群众切身利益的重大事项；

（三）各类行政许可、非行政许可审批、行政登记、行政服务等事项的具体内容，包括相关办事指南、办事表格、格式文本；

（四）行政许可法等法律、法规、规章要求公开的事项；

（五）政府采购、重大项目招投标及社会公益事业建设的有关事项和情况；

（六）省局的机构名称、主要职能、领导班子、机构设置、岗位责任人、办公地址和时间、联系方式等；

（七）公务员的录用和任免情况；

（八）省局的年度工作总结、工作目标及执行情况；

（九）省局制发的有关政策性规范性文件；

（十）省级以上新闻出版行政部门明令查禁出版物情况；

（十一）各级新闻出版行政部门的工作动态；各地新闻出版行业的发展动态；

（十二）投诉、举报受理部门、方式及相关规定；

（十三）新闻出版业统计资料，各级新闻出版行政部门、行业协会、新闻出版单位名录，政策法规释疑等社会公众关心的服务信息；

（十四）《浙江新闻出版》简报；

（十五）其他应当向社会公开的信息。

第四条 上网信息须准确、及时、完整。不发布失真信息；随时清除、更正失效信息；每周应有一定数量的新信息上网。

第二章 信息的审核发布

第五条 信息上网采取“分散采编、集中审核、统一发布”的方式。机关各处室和局属单位，各市、县（市、区）新闻出版行政部门，有关出版发行单位（以下简称各有关部门）负责上网信息的采集、编辑、报送；省局办公室负责上网信息的审核、送签、发布上网、日常维护。

各有关部门须确定一名信息员并向省局办公室备案；省局办公室须确定上网信息审核人员、信息发布系统管理员、信息发布员。

第六条 各有关部门有责任和义务积极采编、报送上网信息，并按照谁提供谁负责、提供部门有关负责人为第一责任人的原则，确保信息的严肃性、准确性、合法性。

本办法第三条第（一）、（六）、（七）、（八）、（九）、（十四）项所列内容的采编，省局办公室是责任部门；第（二）、（三）、（四）、（五）、（十）、（十一）、（十三）等项所列内容的采编，省局有关业务处室为责任部门；其他内容由各有关部门根据实际负责采编。

第七条 各有关部门可以从以下来源采集上网信息：

（一）各级新闻出版行政部门的有关文件、简报、正式统计资料等；

（二）公开发行的有关出版物和政府部门的有关网站上的文章、图片等；

（三）自行采编。

对前款第（一）、（二）项信息，应注明来源、出处。

第八条 各有关部门采集的信息，经各部门负责人审核同意，可以通过电子邮件、传真、信函、人员等多种方式提交给省局办公室，但提倡以电子邮件方式发送。省局办公室开设用以接受各有关部门发送上网信息的专用电子邮箱：swxx_scbj@zj.gov.cn.

第九条 省局办公室信息发布系统管理员应每日查看有关电子邮箱，及时填写上网信息审批单，并提交办公室负责人（上网信息审核人员）对有关信息进行审核。

第十条 经审核拟发布上网的信息，须呈报省局主要负责人审定签发。

第十一条 经审定签发的信息，由专门的信息发布员负责发布上网，并在上网信息审批单上签注发布人员姓名、发布日期和时间。

上网信息签发稿由省局办公室信息发布系统管理员集中存档。

第十二条 信息发布应做到及时、准确、界面美观。信息发布员应在签发当日或次日将信息发布上网，并进行认真校对，确保上网信息准确无误。

第十三条 任何部门或个人不得私自发布信息上网。除下列内容，凡上网信息均须按本办法履行审批手续：

（一）已经省局主要负责人签发的《浙江新闻出版》简报的发布上网，不另行审核、签发；

（二）上级部门下发或废止的规章、规范性文件；

（三）供下载的表格、格式文本；

（四）省级以上新闻出版行政部门明令查禁的出版物；

（五）管理部门及出版、印刷、发行等企业名录。

第十四条 未经省局领导同意，任何人不得擅自增加、删除或修改网站的栏目、项目和内容。

第十五条 信息系统管理员要加强对子网站信息发布系统的安全管理。除现有1名专门的信息发布员外，不得擅自增设新用户，增设新用户须经省局办公室负责人同意后报省局主要负责人批准。

加强用户权限管理，合理设置信息发布员的权限。

第十六条 信息系统管理员、信息发布员要确保主网站、子网站信息发布系统口令的安全，密码设置不能过于简单，并经常更改。

第十七条 各有关部门应制定措施，完善上网信息的内部采编、审核、报送制度。



第三章 网站内容监管

第十八条 对主网站和子网站已上网信息须加强日常检查和监控，及时掌握网上情况和发现可能出现的问题，确保网站正常运行。

第十九条 监管范围为：子网站的所有内容，包括本单位发布上网的信息、网民通过在线服务（如在线咨询）提交的信息和外部链接网站的内容等；主网站上有关省局的栏目、内容及本单位上报的有关信息等。

第二十条 省局信息系统管理员、信息发布员和网站技术人员具体负责网站内容监管工作；各有关部门信息员协助做好内容监管，并重点负责涉及本部门内容或由本部门报送上网信息的监管。

第二十一条 监管人员应每天至少两次（上午上班后、下午下班前）定时查看网站内容，同时加强不定时的日常监控。

网站首页、公众有权发布信息的栏目（如在线咨询）等重要区域、栏目、内容是查看、监控的重点。

第二十二条 信息系统管理员、信息发布员和各有关部门信息员重点加强对网站内容合法性的监管审查，杜绝含有违禁内容、泄密内容的信息上网，防止各类政治性差错。同时，审查网站内容的准确性、时效性、真实性、完整性，防止各种编校质量差错。

第二十三条 网站技术人员重点加强对网站安全性、稳定性的监管，防止黑客入侵、病毒破坏和系统不稳定导致的网站安全事故和运行故障。

第二十四条 监管人员发现问题或异常情况，应当第一时间报告有关负责人，并拷贝保存问题页面，及时删除违禁或泄密信息，写出网站内容监管报告。

第二十五条 出现违禁内容或严重泄密信息上网、遭受黑客恶意攻击等重大问题的，网站技术部门应先行切断网络连接，减轻危害。

第二十六条 重大事故责任人，涉嫌渎职的，按有关规定处理。

第二十七条 监管人员应定期提供内容监管分析报告，提出加强网站建设的意见。

第四章 附 则

第二十八条 省局将对各有关部门上网信息的采集、报送、录用情况进行考核，并以适当形式对先进信息员和部门进行表彰。

第二十九条 本办法所称“发布上网”包括将有关信息在子网站上发布或者上报主网站。

第三十条 本办法自下发之日起施行。