本溪市城市除运雪规定(废止)
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本溪市城市除运雪规定(废止)
辽宁省本溪市人民政府
本溪市人民政府令第38号
《本溪市城市除运雪规定》，业经１９９７年１月４日本溪市人民政府第１２１次常务会议通过，现予发布施行。
１９９７年１月２４日
本溪市城市除运雪规定
第一条 为及时清除我市城区冬季路面积雪，确保道路畅通、交通安全和环境整洁，方便人民生活，根据国家有关规定，结合我市实际，制定本规定。
第二条 本市城区内所有单位和个人均应遵守本规定。
第三条 市市政公用事业管理局主管全市除运雪工作。
区城乡建设管理局主管本行政区域除运雪工作。
市、区人民政府有关部门应积极配合除运雪主管部门，共同做好除运雪工作。
第四条 清除城市积雪是公民应尽的义务。
城市除运雪工作在市、区人民政府的领导下，按下列规定落实责任：
（一）各城区除运雪主管部门、街道办事处负责辖区内除运雪的组织、协调工作，划分除运雪区段，落实除运雪任务，与除运雪责任者签订除运雪责任状。
（二）各类市场、摊区的除运雪责任由各市场、摊区的管理部门（或主办单位）负责落实。
（三）建筑工地周围街路和动迁单位的除运雪责任由开发、建设单位负责落实。
（四）三级以下街巷路的积雪清除责任由居民委员会负责落实。
第五条 除雪任务量按下列规定划分：
（一）单位（含初中以上各类学校）、个体业户，按人均２０平方米计算。
（二）四年级以上小学生按人均１０平方米以下计算，但不承担主干路的除雪任务。
第六条 除雪质量必须达到见地面、无残雪、无冰包的标准。清除的残雪必须整齐地堆放在路边石以外并露出路边石。
禁止在汽、电车站（场）、垃圾容器、厕所等公用设施周围堆放积雪。
第七条 主干路、立交桥、广场、市场、摊区、车站和繁华区段等重点部位应在雪停后２４小时内除净，７２小时内由责任单位将积雪运到指定排放地点。其它路面和街巷的积雪，应在雪停后４８小时内除净。
第八条 在规定除运雪期间，对无除雪能力的责任单位和个体业户，由街道办事处收取代清除费后，组织有偿清除。
在规定除运雪期间，建筑工地和动迁地段无人员施工的，由城区除运雪主管部门、街道办事处向建设、开发单位收取代清除费（或抵押金），组织有偿清除。
严禁雇用在校学生有偿清除积雪。
第九条 代清除费按物价部门核定的每场雪每平方米５元的标准收取。
收取代清除费应办理收费许可证，使用财政部门统一印制的票据，实行收支两条线管理，专款专用。
第十条 除运城市积雪费用纳入城市维护费计划，由城市维护费列支，并实行统一管理，专款专用。其主要用于购买除雪剂、购置除雪机械、工具，以及特殊地段的运雪费用。
第十一条 禁止擅自向冰雪路面抛撒残土、灰渣。
禁止往雪堆上倾倒垃圾、污物、污水。
第十二条 对在城市除运雪工作中做出显著成绩的单位和个人可予以表彰。
第十三条 对未按要求签订除运雪责任状的单位和个体业户，由除运雪主管部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处以５００元至１０００元罚款，对单位责任人处以２００元罚款，对个体业户处以３００元罚款。
第十四条 对不履行除运雪义务的单位和个体业户，由除运雪主管部门责令限期改正；逾期不改正的，按应承担的除雪面积，每场雪每日每平方米处以１０元罚款。
对除雪质量未达到规定标准的单位，按未达到标准的面积，每平方米处以５元罚款。
第十五条 对收取代清除费后未按规定时间和标准组织清除积雪的，由除运雪主管部门责令限期改正；逾期不改正的，对主要责任者处以３００元至５００元罚款。
第十六条 对妨碍除运雪管理人员执行公务，殴打、伤害除运雪人员的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚；构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。
第十七条 当事人对行政处罚不服的，可依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。
第十八条 本溪、桓仁满族自治县可参照本规定执行。
第十九条 本规定自发布之日起施行。
中华人民共和国政府和罗马尼亚社会主义共和国政府一九八０年交换货物和付款议定书
中国政府 罗马尼亚政府
中华人民共和国政府和罗马尼亚社会主义共和国政府一九八０年交换货物和付款议定书
（签订日期１９８０年２月２９日 生效日期１９８０年１月１日）
中华人民共和国政府和罗马尼亚社会主义共和国政府，根据双方一九七六年一月二十九日在北京签订的关于一九七六年至一九八０年相互供应主要货物长期贸易协定，对一九八０年两国间的货物交换和付款达成协议如下：
第一条 中华人民共和国和罗马尼亚社会主义共和国间一九八０年一月一日至十二月三十一日的货物交换，都应该根据本议定书所附的货单，即中华人民共和国出口货物总表和罗马尼亚社会主义共和国出口货物总表办理。该两货物总表为本议定书的组成部分。
双方应该保证完成上述货物总表所列货物的供应。
经双方协商，仍可扩大上述总表之外的货物交换。
第二条 本议定书第一条所规定的货物交换和同货物交换有关的各种事项，都应根据中华人民共和国和罗马尼亚社会主义共和国对外贸易机构间交货共同条件和两国政府指定的对外贸易机构间签订的合同办理。
第三条 依照本议定书所签订的合同，货物的交接在出口国的港口，或边境，或飞机场进行。
第四条 根据本议定书相互供应的货物的价格，应在世界市场价格的基础上，由两国对外贸易机构协商确定。
价格应根据成交日苏黎世的表示世界市场价格的货币对瑞士法郎的汇率，以瑞士法郎计算。
第五条 根据本议定书的货物付款，以及与此有关的其他费用，在中国方面由中国银行，在罗马尼亚方面由罗马尼亚对外贸易银行办理。
为此，从一九八０年一月一日起中国银行和罗马尼亚对外贸易银行相互开立无费瑞士法郎清算帐户。
通过上述帐户，办理下列各种付款：
一、双方供应货物的价款；
二、与供货有关的费用，如租船费、保险费、劳务费、以及双方银行同意的与换货有关的其他从属费用；
三、影片、书籍、报纸、其他刊物的费用和两国国际旅行社办理的旅行费用；
四、铁路和航空货运运费、邮政、电报、电话等费用；
五、科学技术合作范围内文件和劳务等费用；
六、按国际价格所支付的展览会费用；
七、经双方银行同意的其他一切以清算帐户支付的费用。
任何一方银行接到付款委托书、付款单据和付款通知后，不论对方帐户内有无贷方余额，应立即支付。
如两国银行的帐户的余额超过二千五百万瑞士法郎，债务一方应按年利２％支付利息，利息到每年底一次计算后记入清算帐户。
本议定书在有效期满后，双方银行对在本议定书有效期内所订合同的履行，仍应继续办理付款。
关于执行本议定书的结算办法和其他技术细节由两国银行另行商定。
第六条 在一九七六年一月一日以前的历年交换货物和付款议定书范围内所签合同（包括已用人民币和外汇列依予签的一九七六年合同）的支付以及其他付款义务，在两国银行商定新的结算办法以前，分别按原有协议继续通过一九七五年的人民币和外汇列依清算帐户办理。
第七条 本议定书内所规定的货物交换和付款的最后结算日期为一九八０年十二月三十一日。
截至一九八０年十二月三十一日的清算帐户的差额，经双方银行核对确认后，应在一九八一年二月底以前自动转入一九八一年清算帐户。
第八条 在本议定书范围内缔结的合同在一九八一年一月一日以后交货的，则不应计算在一九八一年的贸易额度内。
这类货物的付款应在一九八一年帐户内办理，该帐户将从一九八一年一月一日开立。
第九条 本议定书的有效期，自一九八０年一月一日起至一九八０年十二月三十一日止。
本议定书于一九八０年二月二十九日在北京签订，共两份，每份均用中、罗两种文字写成，两种文本具有同等效力。
中华人民共和国政府 罗马尼亚社会主义共和国政府
全权代表 全权代表
李 强 科尔内尔·布尔蒂卡
（签字） （签字）
深圳经济特区企业经济性裁减员工办法
广东省深圳市人民政府
深圳经济特区企业经济性裁减员工办法
深圳市人民政府令
（第56号）
《深圳经济特区企业经济性裁减员工办法》已经1996年9月19日市政府二届四十二次常务会议审议通过。现予发布，自发布之日起施行。
市长：李子彬
一九九六年十一月十五日
第一条 为规范企业因经济原因裁减员工的行为，保护企业员工的合法权益，维护深圳经济特区劳动力市场秩序，制定本办法。
第二条 企业因下列情形之一，确需裁员的，可以裁员；
（一）濒临破产进行法定整顿期间；
（二）连续亏损二年且资不抵债并难以继续经营；
（三）连续停工及无力支付员工工资在二个月以上且难以继续经营；
（四）产业结构优化、重大技术改造等政府认可的其他情形。
第三条 在同样能胜任同岗位工作前提下，企业裁员顺序为：
（一）非深圳市户籍员工；
（二）深圳市户籍员工。
深圳市户籍员工的配偶已被该企业裁减或已被该企业列入裁员名单的，该企业不得裁减该员工。
第四条 企业裁员应按下列程序进行：
（一）提前三十日向工会和员工代表说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；
（二）提出下列裁员方案：裁员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减员工的经济补偿办法；
（三）将裁员方案征求工会和员工代表的意见，并根据其提出的合理意见，对方案进行修改和完善；
（四）向劳动行政部门报告裁员方案，方案经批准后，企业与被裁减员工办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减员工支付经济补偿金，出具裁减员工证明书。
前款所称工会指企业工会，企业无工会的指行业工会，行业无工会的指深圳市总工会。
第五条 企业因产业结构优化或重大技术改造需裁员的，应经劳动行政部门认定后，对拟裁减的员工进行必要的培训。
对经培训仍不适应工作需要的员工，企业按第四条的规定予以裁减。
第六条 企业违反法律、法规、规章规定和集体合同约定裁员的，工会有权要求其重新处理。
第七条 被裁减的深圳市户籍员工失业后，按有关规定到失业保险机构办理失业登记手续，申领失业救济金。
第八条 因第二条（一）至（三）种情形而裁员的企业，在裁员后一年内不得招收员工。
企业在可以招收员工的情况下，需招收员工的，在能够胜任该项工作前提下，应优先录用被裁减的深圳市户籍员工。
第九条 企业违反本办法裁员的，劳动行政部门责令其恢复被裁减员工工作并支付该员工被停工期间应得的工资和应缴的社会保险费。
第十条 企业违反本办法第八条规定的，劳动行政部门应责令其限期改正并给予警告。
第十一条 劳动行政部门对违反本办法的企业，不下达当年蓝印户口及市外招调工指标；已经下达上述指标，但尚未办理有关手续的，上述指标废止。
第十二条 实行企业化管理的事业单位适用本办法。
第十三条 因裁员发生劳动争议，当事人双方应按照劳动争议处理的有关规定执行。
第十四条 本办法自发布之日起施行。
1996年11月15日
