湖州市自然科学优秀论文评选奖励办法(废止)
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湖州市自然科学优秀论文评选奖励办法(废止)
浙江省湖州市人民政府
湖州市人民政府办公室关于印发湖州市自然科学优秀论文评选奖励办法的通知
湖政办发(2004)108号
各县区人民政府，市府各部门，市直各单位：
《湖州市自然科学优秀论文评选奖励办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二○○四年十月二十日
湖州市自然科学优秀论文评选奖励办法
第一章 总则
第一条 为了促进我市科技进步和经济、社会的发展，促进科学技术的普及和推广，促进科技人才的成长和提高，市人民政府决定设立湖州市自然科学优秀论文奖。
为保证评选工作的规范化、制度化，参照《浙江省自然科学优秀论文奖评选条例》，结合我市实际，特制定本办法。
第二条 湖州市自然科学优秀论文的评选坚持学术水平和应用价值并重及公开、公平、择优的原则。
第三条 湖州市自然科学优秀论文奖以精神奖励为主，物质奖励为辅。
第二章 组织
第四条 湖州市自然科学优秀论文评选工作领导小组（以下简称领导小组）是本奖评选工作的领导机构。领导小组组长由市政府联系科协的副市长担任，成员由市有关部门的主要负责人组成。领导小组下设办公室，主要负责优秀论文奖评选的日常工作。办公室设在湖州市科学技术协会（下称市科协），办公室主任由市科协分管该项工作的同志担任。
第五条 湖州市自然科学优秀论文评审委员会（以下简称市评审委）是本奖的学术评审组织，对领导小组负责。其成员由市内自然科学界知名专家、学者和有关部门负责人组成。具体名单由领导小组办公室征求有关方面意见后提出，报领导小组审定。
市评审委下设若干个专业评审组，每个专业评审组人数为5－7人，由相关学科、专业或学会中有一定学术权威的专家组成。各市级学会应建立相应的评选组织，在学会理事会的领导下开展评选工作，其组成人员由学会理事会在民主协商基础上确定，报领导小组办公室备案。
第三章 申报
第六条 凡在湖州市的科技工作者和学会会员的论文均可申报，与市外人员合作的论文，我市科技工作者必须是第一作者。外市作者受我市有关单位委托承担我市有关项目的研究成果也可以申报，但需提供委托方的证明。
第七条 申报的论文必须是在市级以上公开出版刊物上发表的论文，或在国外（境外）相应刊物上发表的论文，或在市级以上学术会议上交流并被选入学会正式刊印的论文集的论文。
第八条 申报参加湖州市自然科学优秀论文评选的论文，要求论点明确、论据充分、论证可靠、结论准确、文字简炼、逻辑严密。凡属技术总结、综述文章、考察调研报告、工艺文件、翻译文章及出版的书籍等均不在申报之列。已获得国家级或省、部级奖励的论文，不再参加评选。
第九条 参评论文的发表时间为该次评选年限范围的第一年1月1日至次年的12月31日。
第十条 凡要求参加论文评选的学会会员及有关科技人员，必须由论文第一作者提出申请，并详细填写申请表，学会会员可向所在学会申报，没有参加学会的科技工作者可以通过领导小组办公室指定的相关学会受理。
第十一条 数人合作的论文，申报作者最多不超过5人，署名次序应与论文发表时一致；以协作组、课题组名义申报的论文，必须署主要完成人名字，人数不超过5人。
第四章 标准
第十二条 湖州市自然科学优秀论文奖采用等级制，设一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖等奖项，奖项数额据各学会上报论文数酌情分配。
第十三条 一等奖、二等奖、三等奖标准为：
（一）凡在理论上、学术上处国内先进、省内领先地位，对社会和经济的发展能产生重大影响或产生重大经济社会效益的论文；在科学实验手段或技术上有重大革新或有发明创造的论文；对本学科发展有重大突破性研究，在推动学科发展上有较大贡献的论文为一等奖；
（二）凡在某一研究领域中有创新的观点，其学术水平属省内先进、市内领先地位；或对社会和经济的发展有较大影响的论文为二等奖；
（三）凡具有一定的学术理论观点，其水平属市内先进、行业领先地位；或有一定的推广价值，对社会和经济的发展能产生一定影响的论文为三等奖；
对因名额有限未评上一、二、三等奖的部分确有学术价值的论文，可评为优秀奖，以鼓励广大科技工作者踊跃撰文。
第十四条 在坚持评选标准的前提下，要兼顾工、农、医、综合交叉学科的论文分布。对同一作者、同一研究领域的多篇论文，一般只可获一项奖。
第五章 评选
第十五条 评选工作按专业评审组和市评审委两级进行评审后，报领导小组审定，最后报市人民政府批准。所有申报论文均需逐级参加评选。
第十六条 专业评审组对论文进行认真审阅，以无记名投票方式，按得票多少列出顺序，推荐一、二、三等奖和优秀奖。
第十七条 各专业评审组向市评审委推荐一、二、三等和优秀奖论文时，其篇数不超过本届设定的数目。上报应附下列材料：
（一）收到全部参评论文目录清单1份（论文清单应按本办法第七条要求填报）；
（二）评审小组人员名单一份，投票结果材料1份；
（三）论文在学术刊物发表的封面（要有刊号）及目录1份；
（四）论文申请表、评审组评定等级、评语及论文各一式3份（论文一律用中文书写），同时要求提供电子文稿；
（五）一等奖论文原则上每个专业评审组只能推荐1-3篇，并须附详细的等级推荐意见。
第十八条 市自然科学优秀论文奖的初评结果在市级主要新闻媒体上公布。任何单位和个人对市自然科学优秀论文奖的候选人、候选论文有异议的，可以向领导小组办公室提出，最后由领导小组作出处理。
第十九条 市评审委根据专业评审组推荐和异议征询情况，通过无记名投票方式进行表决，对一、二、三等奖进行终评，得票超过评委半数方为有效。
第二十条 领导小组召开专题会议，听取市评审委的评审情况汇报及建议奖励方案，正式审定后报市人民政府批准。
第六章 奖励及经费
第二十一条 自然科学优秀论文奖为市政府奖，每两年评选一次，由市政府颁发证书和奖金，论文奖金额度由领导小组酌定，确保逐届同步增加。
第二十二条 评选奖励经费由市政府拨款，领导小组办公室掌握使用。
第二十三条 领导小组办公室向获奖者所在单位书面通报获奖结果，存入个人档案，作为论文作者考核、晋升、评定专业技术职称等依据之一。
第七章 纪律
第二十四条 获奖者如有弄虚作假剽窃他人成果的，一经查实，市评审委报请市政府撤销获奖者有关奖励，收回证书和奖金，并通知其单位给予批评教育或行政处分。
第二十五条 获奖者因著作权等引发的纠纷，按《中华人民共和国著作权法》等有关法律、法规的规定解决。
第二十六条 负责评审工作的人员必须严格遵守评审纪律，认真执行评审标准，坚持质量第一和公平、公正、择优的原则，团结协作，秉公尽职，按时完成评审工作。
第二十七条 评审人员如有徇私舞弊等违反评审纪律的行为，一经发现立即给予其取消评审资格等处理。
第八章 附则
第二十八条 对不符合本办法的论文，各级评委（或学会）不应受理，市评审委也不予评审。
第二十九条 本办法自发布之日起施行。
泰安市人民政府关于印发《泰安市政府信息公开管理办法》的通知
山东省泰安市人民政府
泰安市人民政府关于印发《泰安市政府信息公开管理办法》的通知
泰政发[2007]66号
各县、市、区人民政府，市政府各部门、直属机构，市属及以上驻泰各单位：
市政府同意《泰安市政府信息公开管理办法》，现印发你们，请认真贯彻执行。
二OO七年十月十二日
泰安市政府信息公开管理办法
第一章 总 则
第一条 为保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，提高政府工作的透明度，促进依法行政，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本市行政区域内的行政机关、具有管理公共事务职能组织的政府信息公开和监督，适用本办法。
第三条 市、县（市、区）人民政府确定的政府信息公开工作主管部门，负责组织、指导、协调、监督本行政区域区内的政府信息公开工作。
各级人民政府及其部门、单位应建立健全本行政机关的政府信息公开工作制度，指定专门机构负责本行政机关政府信息公开的日常管理工作。
第四条 行政机关应建立健全政府信息发布协调机制，行政机关发布政府信息涉及其他行政机关的，应当与有关行政机关进行沟通、确认，保证行政机关发布的政府信息准确一致。
行政机关发布政府信息依照国家有关规定需要批准的，经批准后方可公开，未经批准的不得发布。
第五条 行政机关应建立健全政府信息发布的保密审查机制，对拟公开的政府信息，应按照《保密法》等有关规定进行审查。
不能确定是否可以公开时，应报有关主管部门或同级保密工作部门确定。
第六条 行政机关应及时、准确地公开政府信息。
发现影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会秩序的虚假或不完整信息的，应在其职责范围内及时发布准确的政府信息予以澄清。
第二章 公开范围和内容
第七条 行政机关对符合下列情形之一的政府信息，应当主动公开：
（一）涉及公民、法人或者其他组织切身利益的；
（二）需要社会公众广泛知晓或者参与的；
（三）反映本行政机关机构设置、职能、办事程序等有关内容的；
（四）其他按照国家法律、法规和有关规定应当主动公开的。
第八条 行政机关应将本单位负责政府信息公开工作的机构名称、办公地址、联系电话、传真、电子信箱等向社会公开。
第九条 市、县（市、区）人民政府及其所属部门应按规定主动公开以下政府信息：
（一）经济和社会发展规划、专项规划；
（二）制定发布的规范性文件、政策性文件；
（三）财政预决算报告，重大专项经费的分配、使用情况；
（四）部门职能、内设机构及工作职责；
（五）各类收费项目、收费依据和收费标准；
（六）行政许可事项的设定依据、申请条件、办理程序和期限及办理情况；
（七）行政执法依据、执法主体、执法程序、救济途径等；
（八）城乡建设和管理的重大事项、社会公益事业建设及政府采购情况；
（九）突发公共事件的应急预案、预警信息及应对情况；
（十）征收或者征用土地、房屋拆迁及其补偿、补助费用的发放、使用情况；
（十一）环境保护、公共卫生、安全生产、食品药品、产品质量的监督检查情况；
（十二）公务员、事业单位人员招考（聘）、录用条件、程序、结果等情况；
（十三）法律、法规、规章规定应该公开的其他事项。
第十条 乡镇人民政府（街道办事处）应按照规定主动公开以下政府信息：
（一）国家涉农政策的贯彻落实情况；
（二）乡镇人民政府（街道办事处）年度工作目标及执行情况；
（三）财政收支、各类专项资金的管理和使用情况；
（四）乡镇土地利用总体规划、宅基地审批情况；
（五）征收或征用土地、房屋拆迁及补偿、补助费用的发放、使用情况；
（六）乡镇人民政府（街道办事处）的债权债务、筹资筹劳情况；
（七）抢险救灾、优抚、救济、社会捐助等款物的发放情况；
（八）执行计划生育政策的情况；
（九）乡镇人民政府（街道办事处）集体企业及其他经济实体产权出让、租赁等情况；
（十）乡镇人民政府（街道办事处）工程项目招投标及政府采购情况；
（十一）法律、法规、规章规定应当公开的其他事项。
第十一条 除本办法规定的行政机关主动公开的政府信息外，公民、法人或者其他组织还可以根据自身生产、生活、科研等特殊需要，向本市各级行政机关申请获取其他相关政府信息。
第十二条 行政机关不得公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的政府信息。
经权利人同意或行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的涉及商业秘密、个人隐私的政府信息，可以予以公开。
第三章 公开方式和程序
第十三条 行政机关主动公开政府信息，可以通过以下方式：
（一）政府（部门）网站、政府公报或其他公开发行的政府信息专刊；
（二）报纸、电视、广播、有线数字电视网络等媒体；
（三）便民服务电话、新闻发布会；
（四）电子屏、公开栏、服务指南；
（五）其他便于公众及时、准确获得政府信息的形式。
第十四条 行政机关制作的政府信息，由制作该政府信息的行政机关负责公开；行政机关从公民、法人或者其他组织获取的政府信息，由保存该政府信息的行政机关负责公开。法律、法规对政府信息公开的权限另有规定的，从其规定。
第十五条 政府信息公开时间应当与公开内容相适应。对涉及人民群众普遍关注和人民群众切身利益的重要事项，实行决策前公开、实施过程动态公开和实施结果公开。职能、执法和服务类事项实行长期公开；决策类事项应及时公开；法规文件类和工作动态类事项应随时公开。
政府信息公开事项变更、撤销或终止的，行政机关应当及时公布并做出说明。
第十六条 市、县（市、区）人民政府应在本地档案馆、公共图书馆、行政服务中心设置政府信息查阅场所，并配备相应的设施、设备，为公民、法人或者其他组织获取政府信息提供便利。
第十七条 行政机关应当编制并公布政府信息公开指南和政府信息公开目录，并及时更新。
政府信息公开指南主要包括政府信息的分类、编排体系、获取方式等内容。
政府信息公开目录主要包括政府信息的索引、名称、内容概述、公开形式、时限、范围、程序、责任机构和生成日期等内容。
行政机关政府信息公开指南及有关信息公开资料形成后，应于10日内送本地档案馆、公共图书馆和行政服务中心，并报政府信息公开主管部门、监察部门备案。
第十八条 属于主动公开范围的政府信息，应当自该政府信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。
法律、法规另有规定的，从其规定。
第十九条 公民、法人或者其他组织依照本办法第九条规定向行政机关申请获取政府信息的，应当采用书面形式（包括传真、电子邮件等形式）；采用书面形式确有困难的，申请人可以口头提出，由受理该申请的行政机关代为填写政府信息公开申请。
申请书应当包括申请人的姓名或者名称、联系方式、申请公开的政府信息的内容描述和形式要求等。
第二十条 对申请公开的政府信息，行政机关根据下列情况分别做出处理：
（一）属于公开范围的，应当告知申请人获取该政府信息的方式和途径；
（二）不属于公开范围的，应当告知申请人并书面说明理由；
（三）不属于本行政机关公开或该政府信息不存在的，应当告知申请人；对能够确定该政府信息公开机关的，应当告知申请人该行政机关的名称和联系方式；
（四）申请内容不明确的，应当一次性告知申请人在一定期限内作出修改和补充。
第二十一条 行政机关依申请公开政府信息，应当按照申请人要求的形式予以提供；无法按照申请人要求的形式提供的，可以通过安排申请人查阅相关资料、提供复制件或者其他适当形式提供。
第二十二条 申请公开的政府信息中含有不应当公开的内容，但是能够作区分处理的，行政机关应当向申请人提供可以公开的信息内容。
行政机关认为申请公开的政府信息涉及商业秘密、个人隐私，公开后可能损害第三方合法权益的，应当书面征求第三方的意见；第三方不同意公开的，不得公开。
行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的，应当予以公开，并将决定公开的政府信息内容和理由书面通知第三方。
第二十三条 行政机关收到政府信息公开申请，能够当场答复的，应当当场予以答复。
行政机关不能当场答复的，应当自收到申请之日起15个工作日内予以答复；如需延长答复期限的，应当经政府信息公开工作机构负责人同意，并告知申请人，延长答复的期限最长不得超过15个工作日。
申请公开的政府信息涉及第三方权益的，行政机关征求第三方意见所需时间不计算在本条第二款规定的期限内。
第二十四条 公民、法人或者其他组织向行政机关申请提供与其自身相关的税费缴纳、社会保障、医疗卫生等政府信息的，应当出示有效身份证件或者证明文件。
公民、法人或者其他组织有证据证明行政机关提供的与其自身相关的政府信息记录不准确的，有权要求该行政机关予以更正。该行政机关无权更正的，应当转送有权更正的行政机关处理，并告知申请人。
第二十五条 行政机关依申请提供政府信息，除可以收取检索、复制、邮寄等成本费用外，不得收取其他费用。行政机关不得通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息。
行政机关收取检索、复制、邮寄等成本费用的标准，由物价部门会同财政部门制定。
第二十六条 申请公开政府信息的公民确有经济困难的，经本人申请、政府信息公开工作机构负责人审核同意，可以减免相关费用。
申请公开政府信息的公民存在阅读困难或者视听障碍的，行政机关应当为其提供必要的帮助。
第四章 监督检查
第二十七条 各级人民政府应当建立健全政府信息公开工作监督考核制度、社会评议制度和责任追究制度，定期对政府信息公开工作进行考核、评议。
各级人民政府或政府信息公开主管部门对政府信息公开工作进展情况、主要做法和存在问题等要定期进行通报, 对政府信息公开工作中成绩突出的单位和个人给予表彰,对工作不力、问题较多的提出批评, 限期改正。
第二十八条 政府信息公开工作主管部门和监察机关负责对行政机关政府信息公开实施情况进行监督检查。
第二十九条 各级行政机关应于每年2月31日前公布本行政机关的政府信息公开工作年度报告，并报上级政府信息公开主管部门备案。
政府信息公开工作年度报告应当包括下列内容：
（一）行政机关主动公开政府信息的情况；
（二）行政机关依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况；
（三）政府信息公开的收费及减免情况；
（四）因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况；
（五）政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况；
（六）其他需要报告的事项。
第三十条 公民、法人或者其他组织认为行政机关没有依法履行政府信息公开义务的，可以向上级行政机关、监察机关或者政府信息公开工作主管部门举报，收到举报的机关应当及时予以调查处理。
公民、法人或者其他组织认为行政机关在政府信息公开工作中的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
第三十一条 行政机关未按规定建立健全政府信息发布保密审查机制的，由监察机关、上一级行政机关责令改正；情节严重的，对行政机关主要负责人依法追究责任。
第三十二条 行政机关有下列情形之一的，由监察机关、上一级行政机关责令改正；情节严重的，对行政机关直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任：
（一）不依法履行政府信息公开义务的；
（二）不及时更新公开的政府信息内容、政府信息公开指南和政府信息公开目录的；
（三）违反规定收费的；
（四）通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息的；
（五）公开不应当公开的政府信息的；
（六）不及时受理有关政府信息公开工作的举报、投诉的；
（七）隐瞒、篡改、捏造或者毁灭政府信息公开内容的；
（八）违反国家法律、法规、规章规定的其他行为。
第五章 附 则
第三十三条 教育、医疗卫生、计划生育、供水、供电、供气、供热、环保、公共交通等与人民群众利益密切相关的公共企事业单位在提供公共服务过程中制作、获取的信息的公开管理，参照本办法执行。
第三十四条 本办法自2008年1月1日起施行。
关于做好国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员有关工作的通知
劳动和社会保障部
关于做好国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员有关工作的通知
劳社部发〔2004〕20号
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
为进一步贯彻落实《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中发〔2002〕12号）精神，支持和鼓励有条件的国有大中型企业实施主辅分离、辅业改制分流安置富余人员，妥善处理劳动关系，现就做好有关工作通知如下：
一、协助做好中央企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员实施方案的审核备案工作按照《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》（国经贸企改〔2002〕859号）和《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》（劳社部发〔2003〕21号）规定，中央企业主辅分离辅业改制的总体方案经国资委、财政部、劳动保障部批复后，由中央企业组织所属企业实施。中央企业所属企业制定的实施方案及实施过程中变更或解除劳动合同的情况、解除劳动关系人员支付经济补偿金情况、改制后的企业吸纳富余人员的比例，由省级劳动保障部门审核。各项社会保险关系接续情况、内部退养职工和移交社会化管理退休人员的数量，以及内部退养职工的生活费和社会保险费、移交社会化管理的退休人员费用支付和预提情况，债务处理情况、职代会讨论通过决议等，向省级劳动保障部门备案。在规定的审核时间内，省级劳动保障部门对中央企业所属企业报送的方案和有关材料要及时予以审核，出具相关认定证明，同时报劳动保障部备案。具体审核备案材料由省级劳动保障部门确定。
二、积极推动地方国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员工作鼓励国有大中型企业实施主辅分离辅业改制分流安置富余人员，是促进国有企业改革的重大举措，也是国家为促进就业、减少失业采取的一项宏观就业政策。做好主辅分离辅业改制工作，不仅有利于精干和加强主业，增强国有企业的市场竞争力，也有利于分流安置富余人员，实现富余人员从岗位到岗位的平稳转移，减少转到社会的失业人员。各级劳动保障部门要充分认识做好这项工作的重要意义，积极配合有关部门认真做好本地区国有大中型企业主辅分离辅业改制工作。一方面，要按照中央12号文件和国务院有关部门的配套文件精神，主动参与本地区国有大中型企业主辅分离辅业改制政策措施的制定工作，特别是对涉及职工安置的资产、资金等，要主动与同级国有资产管理、财政等部门加强协调沟通。另一方面，要指导企业制定切实可行的职工安置方案，做好职工安置方案的审核工作。职工安置方案要经职代会或职工大会讨论通过。凡符合条件的，要及时予以审核认定，并帮助落实相应的优惠扶持政策。凡是职工安置方案不明确、资金不到位或资产不落实的，要责成企业予以明确和落实，否则，一律不予批准，以切实保障职工合法权益和改制工作的顺利进行。
三、指导企业做好社会保险关系接续、档案移交和退休人员管理等工作各地劳动保障行政部门要按照国家和省级政府有关政策规定，指导改制企业做好各项社会保险关系的接续和转移工作，并妥善解决离退休人员医疗保障资金和统筹项目外养老金的来源问题。对拟改制企业欠缴的各项社会保险费，应责成企业在改制前缴清。对于参加省级统筹的中央企业，原行业统筹单位辅业分离改制后的基本养老保险仍由省级社保机构管理；其他中央企业辅业分离改制后，基本养老保险经办机构可由地方劳动保障部门根据实际情况与有关方面协商确定。对分流到其他企业就业人员或到社会上自谋职业的人员，要督促其所在企业和个人继续参保缴费。
四、妥善处理企业主辅分离辅业改制分流过程中工伤职工的管理问题各地劳动保障行政部门要督促企业足额缴纳工伤保险费用。企业在足额缴纳工伤保险费后，被鉴定为一至四级的工伤职工、退休的工伤人员及因工死亡人员供养直系亲属移交社会化管理，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；应由企业支付的工伤待遇，由企业一次性支付工伤职工。被鉴定为五至十级的工伤职工，一般由原主体企业管理，继续承担各类工伤保险费用；经协商一致，与原主体企业终止或解除劳动合同的，原主体企业可以根据《工伤保险条例》及当地的有关规定，支付工伤职工一次性工伤医疗和伤残就业补助金。
劳动和社会保障部
二○○四年六月二十一日
